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瑞城职工委员会成立 开创郑州展览业先河

添加时间:2017-07-31信息来源:本网站整理发布
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进入7月以来,瑞城会议展览集团民主建设工作如火如荼。7月12日上午全体会上,董事长王永祥给全体人员布置了一项任务:以《假如我是总经理》为题,充分发挥每个员工的主观能动性,写出自己对总经理的认识和了解,并写出假如自己成为总经理所希望解决的问题。
 
       7月22日上午,王总针对《假如我是总经理》这个话题给予解释、评说,员工提的问题几乎都得到了答复,让员工切实感受到来自公司的重视与关爱。
 
       7月29日上午,瑞城职工委员会成立,通过公开、公正、公平的方式选举出沙金盛、孟玉营、王利佳、马一鸣、杨中凯为职工委员会委员。职工委员会的成立,对瑞城的民主建设发展具有重要意义,开创了郑州市会展公司企业管理的先河,树立了行业的榜样!
 
       发挥主人翁意识  选举职工委员代表
 
       在全体会议上,王总宣读《关于成立瑞城展览服务有限公司职工委员会的有关通知》,凡是符合条件的员工即,入职年满一年,没有担任管理职务员工都有被选举为职工委员的资格,经过投票,得票最高的前5名将成为瑞城公司第一届职工委员会成员。沙金盛、孟玉营、王利佳、马一鸣、杨中凯五位员工,以高得票率被选为职工委员会委员。


 
       据悉,沙金盛、孟玉营、王利佳、马一鸣、杨中凯这几位同志在工作中兢兢业业,与员工之间的关系相处融洽。特别是得票最高的沙金盛同志,每天挂着阳光般温暖的笑容,无论是工作还是生活中,只要员工遇到问题找他帮忙,他就会很乐意的伸出援助之手,曾在公司年度表彰大会中被评为优秀员工。与沙金盛一样,其他四位同志在工作和生活中对于员工的需求,都给予过帮助。在公司制度上,几位委员严于律己,谨言慎行,遵章守法,得到了公司上层的认可与赞许。
 
       会上,王总表示,每一位员工都是公司的主人翁,公司对每一位员工都非常重视。希望职工委员会代表们能做好员工与公司沟通的桥梁,及时反映员工提出的问题,公司对于职工委员会代表反应的问题会及时给予答复,争取满足每一位员工需求,让员工们开心、愉快的工作。员工们能发挥积极主观能动性,用规章制度捍卫自己的合法权益,以主人翁的心态为公司发展献言献策,广开言路。
     
       民主、“三公”选举   开创郑州展览业先河
 
      此次职工委员会凭着公平、公正、公开的方式选举,体现了公司的民主管理意识。所谓公司民主管理,是员工依照相关法律法规,通过一定的组织形式,参加企业的决策和管理,实施群众监督,行使自己的民主权利,促进公司决策民主、利息关系公平公正、职工团结和谐。它是社会主义民主在企业管理中的具体体现,是企业领导制度和管理制度的重要组成部分,对企业发展具有重要意义。
   
      瑞城会议展览集团职工委员会的成立,充分体现了公司对员工的重视,此举也将强化员工的主人翁意识,增强公司与员工之间的交流,让员工有发言权,归属感、荣誉感,有利于统一员工思想,和谐内部关系,体现了公司打造一支有战斗力、有活力、民主的团队的决心,为瑞城会议展览集团向民主化、科学化、人性化管理迈出了坚实的一步,在郑州会展行业独树一帜,开创了郑州展览业的先河!

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